到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
联系电话或微信:18351031601
职位描述:
岗位职责1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训员工关系等方面进行统筹管理;2、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;4、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;5、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源专业、行政管理专业,本科以上学历;2、3年以上企业人事工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能拈均有深入的认识,能够指导各个职能拈的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策01
工作时间:7:30-11:30 13:00-17:30
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