到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
1、负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
4、负责员工社保及相关培训等工作。
5、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
6、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。
7、负责员工各项人事统计报表工作。
8、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
9、协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
求职提醒:求职过程中请勿缴纳任何费用,若信息不实请举报。