1、大学本科以上学历，人力资源管理或工商管理等专业优先，5年以上人事管理工作经验，2年以上担任人事经理工作经验；
2、掌握人力资源管理理论，熟悉绩效和薪酬管理考核实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，受过相关专业培训；
3、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
4、掌握国家有关人力资源管理和劳动管理的法律、法规；
5、良好的口头表达，沟通能力，文字写作，阅读能力；
6、熟悉操作、运用办公自动化及管理系统。
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